Neuigkeiten

Der Gleichstellungsplan 2024-2026 des Max-Planck-Instituts für Hirnforschung erhält das Prädikat Gold

Der Gleichstellungsplan 2024-2026 des Max-Planck-Instituts für Hirnforschung erhält das Prädikat Gold

6. Dezember 2024
Zur Umsetzung ihrer Gleichstellungsziele hat die Max-Planck-Gesellschaft umfassende Standards definiert, welche die Wirksamkeit und die Nachhaltigkeit ihrer Gleichstellungsstrategie sicherstellen. Die Institute und Einrichtungen implementieren die Standards durch Gleichstellungspläne. Die Kommission „Qualtitätsmanagement der Max-Planck-Gleichstellungspläne“ unter Leitung der Zentralen Gleichstellungsbeauftragten gebutachtet die Gleichstellungspläne regelmäßig, schärft die Standards und gestaltet den Monitoringprozess.
In einem Kommentar, der erstmals am 14. März 2024 in der Zeitschrift Cell veröffentlicht wurde, sprechen 24 Transgender-Wissenschaftler und ihre Familien offen über ihre Erfahrungen in den MINT-Fächern.
Eine neue Publikation mit dem Titel "A European perspective on structural barriers to women's career progression in neuroscience", die kürzlich in Nature Neuroscience erschienen ist, beleuchtet die anhaltenden geschlechtsspezifischen Unterschiede in den europäischen akademischen Neurowissenschaften.
Eine Podiumsdiskussion zur kürzlich erschienenen Biografie von Cécile Vogt, Pionierin der Hirnforschung und Mitgründerin des Kaiser-Wilhelm-Instituts für Hirnforschung
24. MAI 2022
Ein Vortrag von Dr. Malin Ah-King über den Einfluss des Feminismus auf das Gebiet der Evolutionsbiologie in den letzten vierzig Jahren
11. Februar, 2022  Max-Planck-Institute veranstalten gemeinsam einen Film- und Diskussionsabend mit "Girl Rising", einem Dokumentarfilm, der darauf abzielt, die Art und Weise zu ändern, wie die Welt Mädchen und ihre Bildung schätzt
 
Start der ALBA-Erklärung zu Gleichberechtigung und Inklusion 

Start der ALBA-Erklärung zu Gleichberechtigung und Inklusion
 

12. JANUAR 2021
Das ALBA-Netzwerk hat die ALBA-Erklärung zu Gleichberechtigung und Inklusion veröffentlicht, ein Dokument, das die Verpflichtung des ALBA-Netzwerks zur Förderung fairer und vielfältiger wissenschaftlicher Gemeinschaften festhält. Die Erklärung schärft das Bewusstsein für Gender- und Diversitätsfragen in der Neurowissenschaft und zeigt evidenzbasierte Maßnahmen auf, die Einzelpersonen und Organisationen auf jeder Ebene ergreifen können, um Gleichberechtigung und Inklusion zu fördern. Unterzeichnen Sie die Erklärung hier und sehen Sie sich die Veranstaltung hier an.
Unsere Direktorin Prof. Dr. Erin Schuman erhielt den ALBA-FKNE Diversity-Preis für ihre herausragenden Beiträge zur Förderung der Vielfalt in den Neurowissenschaften. Mit dem Preis werden Prof. Dr. Schumans kontinuierliche Bemühungen um die Förderung der Gleichstellung von Frauen und Männern in den Neurowissenschaften gewürdigt. Herzlichen Glückwunsch, Erin!
Zur Redakteursansicht